제92회 미국아카데미 시상식에서 작품상, 감독상, 각본상, 국제장편영화상을 수상한 봉준호 감독의 영화 <기생충>에는 사람들의 뇌리에 콕 박히는 대사가 많습니다. 그 중 기택(송강호)이 아들 기우(최우식)에게 말한 “너는 계획이 다 있구나?” 대사처럼, 금호건설에서도 ‘다 계획이 있는’, 회사원이라면 궁금해할 디테일을 보여주는 사람들이 있으니, 주인공은 바로 2020년 금호건설 신입사원입니다. 봄처럼 상큼하고 톡톡 튀는, 열정부자 신입사원들의 촬영 현장에 함께 가볼까요?
김경서(병아리 취업 준비생), 박하언(탈락 전문 취업 삼수생), 전성호(전라도 출신 면접관), 조진우(경상도 출신 면접관), 이시훈(서울 출신 면접관)
XX건설 최종면접에서 만난 김경서와 박하언. 블라인드 채용이라지만 막상 실제 면접에서는 외모, 출신 지역, 가족 관계 등의 질문이 난무한다. 개인정보 위주의 면접에 기분이 상한 김경서와 박하언은 채용사이트와
고용노동부에 거짓 블라인드 채용의 실체를 폭로하고, 결국 XX건설의 기업 이미지는 폭락하고 만다. 그리고 한 달 후! 금호건설 블라인드 채용 면접에서 다시 만난 김경서와 박하언!!
금호건설에서는 외모, 학력, 성별 등 개인정보가 아닌, 지원자의 진짜 역량과 경험에 중심을 둔 블라인드 면접이 진행되고… 과연 이 둘의 금호건설 블라인드 채용 면접 결과는 어떻게 되었을까?
이종무(무상중), 주현우(제보자, 어리버리 신입사원), 이재민(분노조절 의심되는 강약약강 대리), 송혜린(짬처리 마스터 과장), 이규현(알코올중독 의심되는 후배에게 눈치주는 부장)
<회사가 알고 싶다>는 직장 내 괴롭힘에 대한 제보를 접수하고, 즉시 현장취재에 돌입한다. 직장내 괴롭힘이 일상이 되어버린 XX회사의 실상은 참담했다. 무차별적으로 폭언을 쏟는 대리, 업무 외의 개인업무를 부탁을
빙자해 강요하는 과장, 무리한 회식을 강요하는 부장 등, 주현우 신입사원은 점점 힘들어지는…
반면, 직장내 괴롭힘 없이 모범적으로 운영되는 회사가 있다는 특급 제보를 입수한 <회사가 알고 싶다>는 급히 현장으로 가게 된다. 제보된 회사는 바로 금호건설. 폭언 없이 서로를 존중하고 적정한 선을 지키며
행동하며 행복한 직장문화를 만들어 가고 있는 금호건설은 어떤 모습일까?
이민우(꼰대 아닌 척하는 꼰대, 이팀장), 최규현(팀장에게만 아부하는 최강 꼰대, 최부장), 안영상(만년 과장), 심명보(앱등이 스마트(?)사과 사원), 유장오(열정 가득한 술 톤피부의 인턴), 소우빈(무념무상 먹보 대리)
회의 안건인 점심 메뉴 선택을 위해 모인 금호상사 직원들. 각자의 의견을 자유롭게 내라는 이팀장의 말에 부하직원들은 머뭇거리게 된다. 각자의 의견이 달라 점심 메뉴를 정하지 못하던 와중에 스마트(?)한 사과 사원이
모두의 의견을 종합해 회의의 결론을 내리고 금호상사는 모두가 좋아하는 점심 메뉴로 하나가 된다.
서로를 이해하고 존중하며 위아래 구분 없이 의견을 존중하는 금호상사는 과연 어떤 점심 메뉴를 택했을까?
